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    1. DESCRIZIONE SERVIZI IGEA

      Home News Formulazione del certificato di idoneità

    Formulazione del certificato di idoneità

    • Posted by Adriano Pucci
    • Date Settembre 30, 2015
    • Comments 0 comment

    Il medico competente, sulla base degli esiti delle visite mediche previste dal protocollo sanitario, può esprimere uno dei seguenti giudizi di idoneità alla mansione specifica:

    • idoneità – per la quale, il lavoratore è ritenuto idoneo all’espletamento dell’attività lavorativa, senza la necessità di interventi correttivi su ambiente, organizzazione del lavoro e lavoratore;
    • idoneità con prescrizioni – quando l’esposizione ai rischi può essere consentita ai lavoratori che hanno particolare suscettibilità verso quei rischi, solo con particolari precauzioni, ad es. mediante l’uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
    • idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni quando vengono esclusi alcuni compiti previsti nella mansione;
    • inidoneità temporanea o permanente determinata da condizioni patologiche che impediscono lo svolgimento della mansione lavorativa. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea vanno precisati i limiti temporali di validità.

    Il medico competente è tenuto ad esprimere il proprio giudizio per iscritto fornendo copia al lavoratore e al datore di lavoro.

    IGEA GROUP mette a Vostra disposizione medici competenti qualificati e specializzati nel settore, che potranno supportarVi nella formulazione del certificato di idoneità dei lavoratori della Vostra Azienda.

    Richiedi un preventivo, contataci, un consulente ti risponderà il prima possibile.

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    Adriano Pucci

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