Visite pre-assuntive, preventive, periodiche e specialistiche

Visita medica pre-assuntiva o preventiva : il datore che intende procedere ad assunzione può procedere con la visita medica preassuntiva al fine di valutare la mansione più confacente al lavoratore che intende assumere, quindi procedere con l’assunzione. Così operando, il lavoratore giudicato fisicamente inidoneo per una specifica mansione verrà inserito esattamente nella mansione compatibile al suo stato di salute.

Visita medica periodica: viene effettuata per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La visita medica periodica viene svolta con cadenza stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio e dei singoli specifici casi;

Visite mediche specialistiche : comprendono esami clinici ed indagini diagnostiche di supporto alla visita medica periodica, ritenute necessarie dal medico competente. Le visite specialistiche, a titolo non esaustivo, possono comprendere: Esame spirometrico (esposizione ad agenti chimici – polveri); Esame audiometrico (esposizione a sorgenti sonore – rumore); Esame ergo-oftalmologico (lavoratori che utilizzano videoterminali); Elettrocardiogramma (attività che comprendono movimentazione manuale dei carichi, lavori usuranti e lavori in quota); Richiamo per vaccinazione antitetanica (lavoratori che accedono ai cantieri); Esami ematochimici che comprendono emocromo, azotemia, creatinemia, bilirubinemia, transaminasi GOT e GPT, esame urine completo, inclusa idoneità abuso di alcol (lavoratori che svolgono lavori in quota e sono esposti ad agenti chimici pericolosi); test alcoli metrico e drug test (per lavoratore adibito a mansione di autista); ecc..

IGEA GROUP mette a Vostra disposizione medici competenti qualificati e specializzati nel settore, che potranno effettuare le visite mediche pre-assuntive, preventive, periodiche e specialistiche dei lavoratori della Vostra Azienda.

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